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本報訊（記者 鄭鐿慧子 通訊員 譚達）日前，岳塘區(qū)人力資源和社會保障局組建“人社服務專員”小分隊，由局相關負責人帶隊，深入轄區(qū)重點企業(yè)開展上門服務，面對面精準對接企業(yè)需求，為企業(yè)發(fā)展注入人社動能。

在阿泊町食品加工產(chǎn)業(yè)園，岳塘區(qū)人社局服務團隊實地查看項目進展，并與企業(yè)負責人深入座談。作為岳塘區(qū)重點引進的烘焙食品專業(yè)園區(qū)項目，阿泊町當前正處于室內(nèi)裝修與投產(chǎn)籌備的關鍵階段，預計今年5至6月進入試運營，全面投產(chǎn)后可帶動周邊就業(yè)200人以上。

得知企業(yè)即將面臨用工缺口，服務團隊現(xiàn)場辦公，圍繞投產(chǎn)前的用工需求及政策紅利進行精準對接。團隊詳細介紹了岳塘區(qū)在招工引才方面的服務舉措，承諾將通過線上線下招聘會、擴大宣發(fā)等方式，為企業(yè)搭建多元化用工渠道。同時，針對企業(yè)關心的社保補貼、穩(wěn)崗返還等惠企政策，進行“一對一”解讀，確保政策紅利精準滴灌。

隨后，服務團隊來到颶速冷鏈科技有限公司。作為區(qū)域冷鏈物流行業(yè)的代表，颶速冷鏈正處于業(yè)務拓展期，對技能人才培養(yǎng)及青年人才儲備需求迫切。岳塘區(qū)人社局重點推送了“職業(yè)技能培訓政策”及“青年就業(yè)見習申報”兩大服務包，詳細解讀崗前培訓、技能提升培訓可享受的補貼政策，鼓勵企業(yè)自主培養(yǎng)高技能人才。針對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生及青年群體就業(yè)的需求，工作人員還就就業(yè)見習基地申報條件、見習補貼標準及申領流程進行全鏈條輔導，幫助企業(yè)通過“見習+留用”降低用人成本、儲備優(yōu)秀人才。

責編：周冠成

來源：湘潭日報